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PERSONAS

En Claro Sol Facility Services estamos convencidos de que las personas que trabajan con nosotros son una parte muy importante de nuestra razón de ser. Y, a la vez, son nuestra mayor ventaja competitiva. Por ello, prestamos la máxima atención a nuestros empleados, con los que se crea un vínculo de familiaridad y sentido de pertenencia.

  • Entorno y cultura de trabajo

    El Departamento de Recursos Humanos se preocupa de crear un entorno de trabajo atractivo, marcado por los siguientes vectores:

    • Igualdad, plasmando en nuestro Plan de Igualdad, que garantiza las mismas oportunidades salariales y de promoción a mujeres y hombres.

    • Conciliación de la vida profesional y familiar. Somos conscientes de la importancia de este punto, y trabajamos para avanzar en ello buscando soluciones equitativas.

    • Promoción interna. Creemos en nuestra cantera y fomentamos el crecimiento profesional y personal de todas las personas que integran nuestra plantilla.

    • Trabajo en equipo. Pensamos que debemos cooperar entre nosotros para competir

  • Formación

    Invertimos en formación porque creemos en nuestra cantera y porque queremos dar servicios de la máxima calidad. Anualmente elaboramos planes de formación para todas las categorías profesionales. En los últimos tres años hemos formado a más de 2.500 trabajadores.
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  • Prevención de riesgos laborales

    La seguridad y salud de los trabajadores es una premisa irrenunciable para Claro Sol Facility Services. En este sentido, asumimos los siguientes compromisos:

    • Promover la mejora continua de los comportamientos y niveles de prevención.

    • Involucrar al personal de las empresas contratistas y colaboradoras.

    • Fomentar la participación, formación y consulta de todos los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

    • Coordinar con nuestros clientes las acciones en materia de prevención de riesgos laborales.

    Claro Sol Facility Services cuenta con un servicio mancomunado propio de prevención de riesgos laborales integrado por técnicos de la propia compañía.
    Además de la auditoría legal externa, contamos con un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo con certificación OHSAS18001 para la actividad de limpieza.

  • Integración laboral

    A través de nuestros Centros Especiales de Empleo, presentes en varias provincias de España, empleamos y formamos a personas con discapacidad para facilitar su integración social y su incorporación a la vida laboral.

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